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3.用户可以查看个人信息，修改邮件和电话号码。

随着数字技术的发展，也推动了人力资源管理信息化的发展趋势。从过去单一的人事部门系统、考勤管理系统、薪酬系统，逐渐走向全方位的eHR人力资源系统。为了更好地满足一些企业复杂的单一要求，销售市场也有专业的细分系统，如招聘系统、学习培训系统等。然而，目前大量企业倾向于选择一体化的人力资源系统，具有以下优点: